Новый год — это время волшебства, когда даже самые серьезные офисные будни окрашиваются яркими красками праздника. Подарки на Новый год для коллег — это не только возможность порадовать окружающих, но и важный элемент взаимодействия в команде. Каждому из нас приятно получать внимание и заботу, а правильно подобранный подарок может укрепить связи и сделать рабочую атмосферу гораздо теплее. В этой статье мы вместе разберёмся, как выбрать корпоративные подарки на новый год, чтобы они не стали безликой формальностью, а запомнились на долгое время.
Зачем дарить корпоративные подарки?
Когда речь заходит о корпоративных подарках, многие могут подумать: «А надо ли это?» На первой стадии отвечает на вопрос, стоит ли тратиться на подарки, можно отметить несколько ключевых моментов:
1. Укрепление сплоченности команды
Корпоративные подарки — это не просто предметы, это символы уважения и заботы. Особенно важно это в больших компаниях, где сотрудники могут почувствовать себя потерянными. Подарок, выбранный с любовью и вниманием, показывает, что каждый человек важен для команды. Это действительно объединяет людей и помогает наладить общение между разными кластерами в компании.
2. Повышение мотивации сотрудников
Кто не любит получать подарки? Они вызывают позитивные эмоции, а такие эмоции могут стать мощным источником мотивации для сотрудников. Если подарками будут угощения, канцелярия или даже что-то более личное, сотрудники почувствуют свою значимость и будут работать с большими стараниями и желанием.
3. Создание положительного имиджа компании
Корпоративные подарки помогают сформировать хороший имидж компании как для сотрудников, так и для клиентов. Когда работники видят, что их ценят, они более лояльны к организации. А довольные сотрудники — это всегда хороший сигнал клиентам о том, что компания заботится не только о своих прибылях, но и о своих людях.
Как выбрать корпоративные подарки?
Выбор подарка — это целое искусство, особенно в случае с корпоративными подарками. Необходимо учитывать множество факторов, от корпоративной культуры до индивидуальных предпочтений сотрудников. Рассмотрим более подробно, как правильно подойти к выбору.
1. Знайте свою аудиторию
Прежде чем выбирать подарок, необходимо понять, кому вы будете его дарить. Возможно, у вас разнообразный коллектив: молодые специалисты, опытные работники, представители разных культур. Порыв выбора подарков для всех сразу может стать проблемой. Как же это сделать?
- Проведите опрос среди сотрудников. Простые вопросы о предпочтениях подарков помогут вам понять, что нужно дарить.
- Сделайте две категории подарков: для мужчин и женщин, и постарайтесь учесть интересы разных возрастных групп.
- Более точно подойдите к выбору подарков для постоянных сотрудников, чем к подаркам для временных или стажеров.
2. Учитывайте корпоративную культуру
Корпоративная культура может серьезно влиять на выбор подарков. Например, в более официальных компаниях предпочтительнее дарить что-то стандартное, без излишеств, в то время как в креативных или молодежных стартапах можно позволить себе нечто более необычное.
Таблица: Примеры подарков для различных корпоративных культур
| Корпоративная культура | Примеры подарков |
|---|---|
| Официальная | Канцелярские принадлежности, книги, сувениры с логотипом компании |
| Креативная | Гаджеты, нестандартные аксессуары, наборы для творчества |
| Молодежная | Настольные игры, необычные бутылки для воды, бейсболки |
3. Бюджет
Определите, сколько вы готовы потратить на подарки. Помните, что подарок не обязательно должен быть дорогим, главное — продемонстрировать внимание. Придерживайтесь средней цены на подарки в пределах 500-2000 рублей, в зависимости от ваших возможностей и количества сотрудников.
Креативные идеи корпоративных подарков
Теперь, когда мы разобрали основные принципы выбора подарков, давайте перейдем к конкретным идеям. Что же можно подарить коллегам на Новый год, чтобы это запомнилось и доставило радость?
1. Индивидуальные подарки
Индивидуальные корпоративные подарки для сотрудников всегда воспринимаются лучше, чем стандартные наборы. Подумайте о том, что каждый из сотрудников ценит в своей жизни, и постарайтесь подобрать что-то особенное. Вот несколько идей:
- Персонализированные кружки. Закажите кружки с именами сотрудников или с их любимыми цитатами.
- Подарочные сертификаты в кафе или магазины. Это даёт возможность выбрать подарок на свой вкус.
- Блокноты с личными обложками. Подарите блокноты, оформленные в соответствии с интересами каждого работника.
2. Подарки для офиса
Не забывайте о том, что офис — это вторая дом для большинства сотрудников. Такие подарки сделают рабочие будни более уютными и комфортными. Среди популярных вариантов можно выделить:
- Кофейные наборы. Хороший кофе и красивые кружки станут отличным ободрением утром.
- Настольные растения. Зеленые друзья добавят ярких красок и создадут приятную атмосферу.
- Офисные гаджеты. Умные лампы или зарядные устройства для мобильных телефонов всегда будут кстати.
3. Подарки для отдыха
Когда работа позади, хочется отдохнуть и расслабиться. Подумайте о презентах, которые помогут вашим коллегам отвлечься и провести время с комфортом:
- Сертификаты на массаж или спа. Кому не нужен отдых после трудного года?
- Абонементы в спортзал. Спорт — это отличная альтернативная активность после работы.
- Наборы для творчества. Краски, кисти, альбомы — такие подарки помогут расслабиться и выразить себя.
Что нельзя делать при выборе подарков?
Важно не только знать, как выбрать подарок, но и избавляться от ошибок, которые могут создать ненужные недоразумения. Есть несколько вещей, которых стоит избегать.
1. Не покупайте подарки по остаточному принципу
Если вы спешите с выбором подарка и берете наугад тот, что остался на складе, это может вызвать недовольство. Старайтесь уделять время и внимание каждому подарку.
2. Избегайте слишком личных подарков
Хотя персонализация подарков важна, не стоит дарить слишком интимные вещи. Это могут быть предметы одежды, парфюмерия или средства личной гигиены. Лучше выбрать что-то нейтральное и универсальное.
3. Не забывайте о профессиональной этике
Помните о том, что корпоративные подарки должны быть уместными. Избегайте подарков, которые могут показаться недопустимыми в профессиональной обстановке. Больше информации о том, что из себя представляет разработка корпоративных подарков, можно узнать пройдя по ссылке.
Заключение
Корпоративные подарки на Новый год — это замечательная возможность выйти за рамки стандартов и показать вашим коллегам, насколько они важны для вас. Помните, что главное — это внимание и забота. Используя простые советы и креативные идеи, вы можете сделать так, чтобы Новый год стал особенно запоминающимся для всей вашей команды. Дарите подарки, подбирая их индивидуально, и создавайте атмосферу доверия и уважения в компании. В завершение, хочется сказать — когда мы дарим, мы и сами становимся счастливыми. Пускай ваш выбор подарков принесёт радость не только вашим коллегам, но и вам самим!
Понравилась ли вам статья?
